人事・採用業務を AI で爆速化
求人原稿・スカウトメール・面接質問・経歴書評価まで、現役の人事 / 採用担当が磨いたプロンプトを 1 件ずつ。
母集団形成から内定まで
求人原稿、スカウトメール、書類選考、面接質問、内定者フォローまで採用全フェーズをカバー。フェーズごとに最適なプロンプトを集約。
ATS フォーマット対応
HRMOS / Workday / Greenhouse など主要 ATS の入力フォーマットに合わせた出力。コピペで運用に組み込めます。
差別表現チェック付き
求人原稿の年齢・性別差別表現や、面接質問の聞いてはいけない項目を自動チェックするプロンプトも同梱。コンプラ面でも安心。
よくある質問
- スカウトメールの返信率は変わりますか?
出品プロンプトの多くは「件名+冒頭3行で開封させる」設計。職務経歴とスカウト文の整合性を AI が補強するため、テンプレ送信より返信率が改善する傾向にあります。
- 面接の質問もカスタマイズできますか?
職務要件と候補者の経歴を入力すると、構造化面接質問 (Behavioral / Situational) を出力するプロンプトがあります。面接官研修用としても利用されています。
- 個人情報の取り扱いは?
候補者の経歴情報を AI に送る場合は zero-retention 設定下の API 利用、または社内承認済み AI 環境の利用を推奨します。マスキング前処理プロンプトも同梱されています。
- 新卒採用にも使えますか?
新卒向けプロンプト (ガクチカ評価、面接質問、内定者フォロー) も出品されています。出品概要に「新卒対応」と明記のあるものを選んでください。
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